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日由于过渡时期的喧嚣人们很容易错过州和地方政府正在发生的一些很酷的事情。在全国范围内这些立法机构正在继续一切如常并通过可能影响劳动力中女性的法案。幸运的是大部分立法都对女性给予了压倒性的支持 电话号码数据 并正在帮助她们更接近平等。新立法华盛顿州西雅图本月西雅图市议会一致投票决定为该市雇员提供长达十二周的带薪育儿假。与现在提供的四个星期相比这是一个巨大的飞跃。更好的是这项福利不仅适用于出生还适用于通过收养寄养。







和法定监护将儿童安置在家庭中。新立法意味着任何人都不会被迫在工作与组建和照顾家庭之间做出选择而这一义务往往落在女性身上。宾夕法尼亚州费城费城在机会均等方面取得了巨大进步成为全国第一个禁止雇主要求潜在新员工提供薪资历史的城市。这是朝着缩小男女工资差距的正确方向迈出的一步因为历史上女性的工资低于男性询问她们的工资历史有助于延续女性工资较低的循环。尽管该立法遭到了一些强烈反对但市议会相信这是结束工资歧视的必要一步。